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机械制造业到底怎么了?机械专业校招薪资水平

2019-12-26 17:46所属:糖果派对


  

  总结一下给机械弟妹,同样的岗位,本科生和研究生有差别。同样的岗位,985和非985有差别。不同的行业,差别更大。同样的岗位,城市不一样,待遇也不一样。由于人民币持续贬值,今年待遇实际上略有上升。

  以下数据对沿海地区双一流高校研究生参考价值较大,部地区及本科生相对会低点,工资为年薪.由于很多公司不能透露待遇,所以以下数据都是各行业里面的代表性的大企业,数据来源于学院同学,以及部分企业公开的薪资,并参考了offershow,以及一些招聘网站

  1. 传统汽车行业,10-25w不等,合资普遍高于自主,研究院好于整车厂,技术研发好于制造管理。不过也看个人选择,有些制造待遇比研发高。

  2. 家电行业,待遇10-15w不等,结构核心岗。家电是夕阳产业,不过结合物联网的智能家电是好方向。

  4. 手机公司,电脑公司或通讯设备公司,或者ODM,EDM,待遇15-30w。结构非核心,加班较多,招人相对较少。

  6. 机械转人工智能,机器视觉类,自动驾驶类,待遇20w起步,发展前景较好。这个可以结合机械硬件优势,很适合机械学生。不过难度不小。

  7. 机械转传统编程算法或者大数据,比如互联网金融,待遇好,选择范围广。难度很大。一般15-25w不等。比三大运营商强。

  8. 普通公司的自动化设计岗,招人少,非核心岗,待遇一般。比如电机外壳设计,由器外壳设计,电控柜设计等。10-15w。

  9. 机器人行业,工业机器人国产差距较大,待遇一般。教育娱乐机器人还可以,待遇不错。可达20w+。

  10. 供应链如物流公司,重资产的科技公司比较重视这个。目前发展前景较好,待遇一般。大公司15-18w。其他类似岗位有采购,质检等

  11. 机械转销售,选择外企,平台好,待遇好,英语要学好。这个差别很大,外企可达20w+。

  12. 管理培训生,比如快消行业,纺织服装原材料,食品机械等行业,选择互联网或者外企。待遇12-20w不等,比较锻炼人。

  13. 嵌入式,微电子制造,芯片类。国家开始重视这个,发展空间大,目前待遇一般。待遇15w+。

  15. 无人机行业,行业较窄,国内可选公司不多,形成垄断了,行业门槛较高。待遇不错,可达20w+。和由器设备类公司差不多.也可类比某些电力电子龙头公司.

  16. 传统重工类企业,比如工程机械,高铁。国企较多,待遇一般,发展有限。一般不超过12w。高铁系列待遇好点,要求也相对高点.还有就是航天,船舶等研究所,适合安稳的人进去。

  18. 造车新,大都是创业公司,偏算法。一般没有整车厂,待遇不错,培养体系有待加强。待遇可20w+。

  19. 零部件公司,解决方案提供商,进外企,待遇一般,不过偏现场应用,研发少。15w左右。

  20. 机械进国有研究所,待遇整体不高,大部分朝九晚五,个人时间较多,可以考虑发展第二职业。12-15w左右。

  21. 机械转教育培训机构,保险,金融比如银行,比如网络授课,待遇10-15w不等,业绩挂钩,综合素质要高。

  22. 机械读博,出国读。搞学术这条,机械专业发挥空间较大,因为我们的机械还可以继续跟着国外走段时间,还可以往自动化,计算机方向靠.待遇每月3000左右.

  23. 进咨询公司,难度大,一般是外企,待遇12-15w不等。电网系统15w左右,烟草行业15w左右,或者航空公司15w左右,很难进,招人少,待遇好。由于机械吃经验的特点,应届生可选择的范围不多,等成老司机了,可选范围会广点。

  25. 声学科技行业,行业较窄,偏制造工艺,待遇一般,10-15w。核电行业12-15w,比较稳定.

  27. 工业软件开发,比如国产CAD,三维造型,有限元等,和图形学物理几何关系较大,直接面向国际竞争,国家在这方面有支持,方向很好,待遇20w+,对数学要求较高.(薪资是参考国内CAD龙头企业)

  总结下,制造业工资相对互联网普遍较低,原因是多方面的,比如制造业企业的税负远高于金融互联网类企业;再比如,我国一直处于中低端制造行业.比如航天高铁,等关键设备制造,汽车电子等高端传感器,机床机器人等关键零部件,半导体芯片等,这些行业国内入主的企业很少,未来能在高端制造领域培育一批自主企业的话,是可以拉高制造业整体待遇的.不至于我们搞基的都想转行。

  最重要的,发展实体经济的企业家们总追求短期利益,国家政策倾斜下就捡便宜,不踏踏实实搞技术,同质化严重,比如钢铁,光伏,最近的新能源。资本过于追求短期利益必然忽视长期价值投资,经济脱实向虚,制造业很难振兴。

  接下来 几点,OEM企业一般不知名,一般不机械学生选择.大部分研究所硕士进去是养老,上升空间有限.选调生之类一般在落后地区才有,想去一二线城市直接去考公务员吧.总体来说,就业要结合行业宽窄,市场饱和程度,未来发展空间,城市,家庭情况等综合考虑,虽然90后对于生活品质追求较高,思想,但是前几年的职业积累很重要,第一份工作影响很大,所以择业要慎重。

  其次, 随着我国人口老年化加剧,人口红利逐渐降低,年轻劳动力减少,劳动密集型产业向东南亚印度等转移,产业结构升级,再加上国家政策引导,国际变化等,就业形势正在发生巨大变化。不过,作为这代知识,面临的不仅是社会的改变,还有科技带来的挑战,人工智能,机器人取代了低端岗位,我们创造了技术,同时技术又影响着我们。当然,技术这条始终是没有尽头的。

  最后,送大家几句话,第一,不要被自己学习的专业所,学习是方法,不是目的,所以,想转自己喜欢的方向,趁早转。第二,大学学的东西实在太少,即使去了很匹配的岗位,还是需要重新造血,所以时刻保持菜鸟心态。第三,选择大于努力,不同行业成功的概率是不同的,希望大家找到适合自己的发展方向。总之,这是最坏的时代,这也是最不确定,机遇最多,最美好的时代


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