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机械技术
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2019年江西制造职业技术学院公开招聘高层次人才

2019-11-09 14:44所属:糖果派对


  

  江西教师考试网同步江西华图招聘信息:2019年江西制造职业技术学院公开招聘高层次人才17人公告,报名时间:即日起至2019年12月31日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,教师招聘,江西南昌,江西教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道江西人事考试网)!

  江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校,为江西省教育厅直属高校。现有艾溪湖、上海和丁公三个校区,总占地面积400余亩,有各类在校学生近10000人。设有机械工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、基础课部、中专部等6个教学系部以及机电研究室、热处理研究室、理化研究室、检测总站等6个科研处室,开设有机电、数控、模具、汽车、电子、计算机、会计、物流等37个高职专业,拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训和电子信息技术、模具制造技术、跨专业文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。详情可浏览学院网站:。

  机械类专业(0802);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上企业或高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  电气类专业(0806);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上企业或高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  电子信息类专业(0807);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上企业或高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  计算机类专业(0809);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上企业或高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  工商管理类专业(1202);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上企业或高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  电子商务类专业(1208);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上企业或高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  机械类专业(0802);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  电气类专业(0806);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  电子信息类专业(0807);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  计算机类专业(0809);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  工商管理类专业(1202);全日制本科及以上学历、学位;具有正高级职称;具有8年及以上高校工作经历;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  机械制造及其自动化专业(080201)、机械电子工程专业(080202)、机械设计及理论专业(080203)、精密仪器及机械专业(080401);全日制博士研究生学历、学位;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  车辆工程专业(080204、085234)、动力机械及工程专业(080703);全日制博士研究生学历、学位;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  计算机系统结构专业(081201)、计算机软件与理论专业(081202)、计算机应用技术专业(081203);全日制博士研究生学历、学位;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  金融学专业(020204)、会计学专业(120201)、企业管理专业(120202);全日制博士研究生学历、学位;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  电子科学与技术类专业(0809)、信息与通信工程类专业(0810);全日制博士研究生学历、学位;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  电气工程类专业(0808)、控制科学与工程专业(0811),全日制博士研究生学历、学位;年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  (1)报名表下载:登录学院网站的“公告公示栏”,下载《江西制造职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》。

  B、本人学历及学位证书(含《教育部学历证书电子注册备案表》,国外学历须有教育部留学服务中心认证证书)、职称证书(职业资格证)扫描件、工作经历证明材料扫描件;

  1、由我院指定卫生医疗机构体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》,体检费用自理,体检不合格的不予录用。

  1、经体检、考察合格,并公示无后,签订聘用合同,办理聘用入编手续,享受国家和学院的工资、福利等待遇。

  3、博士年收入不低于18万(试用期考核合格后按副高七级发放校内津贴待遇,三年内应通过公开评聘取得相应资格,否则按专业技术十级计发校内津贴)。

  4、科研启动经费:工科专业30万元,理科、文科专业20万元,用于开展省级及以上科研项目申报和研究工作,按课题经费管理办法,以课题配套经费形式提供。

  6、新引进人员在我院工作至少5年以上,并签订有关协议,明确工作职责、工作任务和考核要求。如引进人员在协议期间不能履行岗位职责,学院有权解除聘用协议。

  7、新引进人员,如其配偶具有全日制本科及以上学历、就业确有困难者,学院可根据工作需要经考核合格后可安排相应工作。


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