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郑州第三季度职业供求分析出炉 求职压力仍旧较

2020-01-11 15:54所属:糖果派对


  

  体力工人、驾驶员等十个岗位,是缺口最大的岗位;第三产业用人需求量最大,超过七成……10月14日,郑州市职业介绍中心公布了“郑州人力资源市场第三季度职业供求分析”,出炉了一系列事关“人力”需求的最新数据——

  2019年第三季度,郑州市职业介绍中心的两个人力资源市场共举办招聘会33场,接待招聘企业828家,提供各类岗位48994个,办理求职登记13724人。招聘岗位数和求职登记人数同比都有所增加。

  其中,缺口较大的十大岗位分别是:体力工人,推销展销人员,餐厅服务员、厨工,其他机械设备修理工,治安人员,制版印刷人员,机动车驾驶员,营业人员、收银员,行政业务人员,饭店服务人员。

  从产业分组的用人需求看,第一、二、三产业的需求人数所占比重分别为4.98%、20.62%和74.40%,第一产业和第二产业的用人需求比重同比都有所增长,第三产业的用人需求比重最大。

  从行业分组的用人需求看,用人需求量大的行业有租赁和商务服务业、批发和零售业、制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业等,其用人需求比重分别为20.44%、19.54%、18.84%、15.44%和9.64%。

  从总体上看岗位供应充足,租赁和商务服务业、批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业等传统行业用人需求比重仍旧较大,新兴的居民服务和其他服务业用人需求增长较快,其他行业的用人需求比重相对较小。

  不过,人力资源市场作为比较传统的公共就业服务机构,对用人单位的吸引力正在逐渐减小。用人单位更青睐于互联网招聘、校园招聘、猎头公司、内部推荐等招聘形式,尤其是高精尖行业、互联网行业、其他的部分新兴行业等,很少到人力资源市场进行招聘。

  相关负责人介绍说,在郑州,不同行业间的就业趋势呈现两极分化现象。比如,互联网行业就业热度较高,而能源、矿产、造纸等传统制造产业,就业热度处于较低水平。

  同时,招聘旺季也发生了变化,高校毕业生毕业季已经不再是招聘旺季,他们开始提前求职,现在春节后是招聘旺季。


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